Металлурги и энергоменеджмент – репортаж с конференции

Главный редактор
By Главный редактор Июнь 2, 2017 15:05

Металлурги и энергоменеджмент – репортаж с конференции

31 мая в Челябинске прошла Третья Российская конференция «Энергообеспечение, энергосбережение, энергоменеджмент в металлургическом и машиностроительном производстве – 2017», организованная компанией “Сеймартек”.

Третий год площадка собирает специализированную аудиторию – представителей металлургических предприятий, к которым в этом году впервые добавились машиностроители; органов власти и общественных объединений, а также сервисных компаний, производителей и поставщиков оборудования и решений.

В условиях роста тарифов и давления рынка к снижению затрат на производство оптимизация управления энергохозяйством является одним из реальных ответов. Как сказано в каталоге мероприятия, география участников охватывает территории от Дальнего Востока до Западной Европы, многие компании – игроки рынка с мировым именем и богатейшим портфолио. Крупнейшие металлургические и машиностроительные предприятия России представлены на конференции в лице ведущих технических специалистов и топ-менеджеров, отвечающих за стратегическое развитие.

Действительно, аудиторию составили представители следующих предприятий: НЛМК, Трубная металлургическая компания, Уралэлектромедь и управляющая компания УГМК-Холдинг, ММК и ММК-Метиз, УК “Металлоинвест”, Челябинский металлургический комбинат, Северсталь, Оскольский электрометаллургический комбинат, Учалинский ГОК, Первоуральский новотрубный завод, Выксунский металлургический завод, Челябинский трубопрокатный завод; из отрасли машиностроения – Копейский машиностроительный завод, Электростальский завод тяжелого машиностроения, Златмаш, Арзамасский машиностроительный завод, Челябинские строительно-дорожные машины, Гидромеханизация, Челябинский механический завод, НПО “Электромашина”, Орский вагонный завод и ряд других.

Программа (открыть) сочетала более идеологическую часть и представление конкретных кейсов предприятий (УГМК и ММК) во внедрении энергоменеджмента. Такие выступления всегда вызывают самый горячий интерес и множество вопросов, поскольку это возможность напрямую спросить лидеров практики, подсмотреть идеи и чему-то научиться. Это дополнялось сессиями с презентациями со стороны сервисных компаний их предложений для металлургов и машиностроителей в части повышения энергоэффективности. Причем эти “коммерческие” доклады вызвали неподдельный интерес аудитории, вопросы и дискуссии. В соседнем зале работала небольшая, но представительная выставка, где все озвученные предложения были наглядно представлены, там постоянно шло общение. Удачная находка – общий обход выставки с кратким представлением каждого стенда.

Могу конспективно отметить ряд тезисов, показавшихся интересными.

Алексей Конев, директор по инновациям Российского энергетического агентства Минэнерго России:

  • проекты российских версий пяти дочерних стандартов ISO 50001 уже в Росстандарте, ждем
  • на форуме в Сан-Франциско по чистой энергии на основе анализа 12 000 предприятий, внедрявших СЭнМ, сделали вывод о средней величине достигнутой экономии – 10%
  • на том же форуме запущена глобальная кампания по внедрению энергоменеджмента, цель – 50001 предприятие к две тысячи двадцать какому-то году
  • РЭА разработали методику технико-экономического обоснования проекта по внедрению СЭнМ
  • РЭА продолжает призывать к введению обязательства по внедрению СЭнМ для крупных энергопотребителей и регулируемых организаций, однако это требует подготовки – нужны квалифицированные потребители и поставщики этой услуги.

Максим Елисеев, нацональный эксперт центра ЮНИДО в РФ, рассказывал об опыте ЮНИДО по внедрению СЭнМ. В частности, отметила, что коллеги сменили цель – если раньше они настаивали, что целью внедрения энергоменеджмента должно быть только и исключительно снижение потребления в физических единицах, то сейчас допускают, что интересным для предприятий может быть и снижение платежей (что не всегда одно и то же, что и я не раз отмечала).

Выбраны отличные три главных совета по внедрению, нельзя не согласиться:

  1. вовлеченность первого лица
  2. идеально – внедрять руками собственных сотрудников, возможно с привлечением внешних экспертов
  3. энергоменеджмент должен облегчать работу, а не усложнять ее.

 

 

Еще один представитель ЮНИДО Вячеслав Пшеничников говорил об измерении и верификации достигнутого эффекта (для чего принять соответствующий российский стандарт), в частности, коснулся вечной коллизии между удельными показателями энергопотребления и регрессиями. Чтобы сравнивать свой уровень со своим же, но в базовом периоде, удельник нехорош, лучше регрессия. Однако, мы понимаем, что предприятию надо осуществлять и бенчмаркинг, т.е. видеть свой уровень по сравнению с конкурентами, и здесь, напротив, регрессия не поможет, нужен удельник, при всех оговорках, что ряд условий останутся несопоставимы.

Наталья Локтеева, заместитель директора по энергетике по энергосбережению УГМК-Холдинга рассказала об опыте и планах в части внедрения СЭнМ:

  • утвержден план по внедрению в ближайшие годы СЭнМ и сертификации на всех 33 производственных предприятиях холдинга плюс управляющей компании
  • СЭнМ дает эффект по сравнению с классической моделью управления энергосбережением в значительной части за счет вовлечения всех подразделений и передачи ответственности за энергосбережение от отдела главного энергетика всем другим руководителям
  • будут внедрять и сертифицировать СЭнМ по холдинговой модели, впервые в России: управляющая компания сертифицируется первой и гарантирует, что единообразно и в соответствии с требованиями стандарта ISO 50001:2011 управляет остальными предприятиями в части оптимизации на них энергопотоков
  • это означает закрепление энергоэффективности как стратегического приоритета на всех уровнях и во всех предприятиях холдинга
  • это отличается от внедрения “снизу вверх” и дает преимущество в затраченных временных и финансовых ресурсах, поскольку каждый (ре)сертификационный аудит после сертификации управляющей компании идет на выборочное количество предприятий, по формуле корень из n, а сертификаты соответствия в случае успеха получают все n единиц
  • для этого холдинг будет менять корпоративные стандарты, что обеспечит единство подходов и соответствие их требованиям энергоменеджмента
  • самым сложным видится многообразие систем управления на предприятиях

Такие амбициозные планы вызывают огромное уважение, будем следить.

Конференция явно удалась, большое уважение организаторам. Сайт конференции

В ближайшее время мы сделаем на нашем сайте раздел по энергоменеджменту для предприятий и будем пополнять его полезными материалами.

Главный редактор
By Главный редактор Июнь 2, 2017 15:05
Добавить комментарий

Нет комментариев

Нет Комментариев!

Вы можете быть первым, кто прокомментирует эту статью.

Написать комментарий
Просмотреть комментарии

Добавить комментарий

Ваш E-mail адрес не будет опубликован.
Обязательные к заполнению поля помечены*

*

code

Избранное в Telegram